| 作者：王 伟 |
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加强民主党派领导班子建设是民主党派加强自身建设的内在要求，是履行参政党职能的迫切需要。为避免活动流于形式，保证领导班子建设取得实效，在领导班子建设中要做到“五抓五强”。
一、抓学习，强教育。
思想建设是领导班子建设的重点任务，我们要通过不断地学习来加强领导班子的思想建设。建立建全领导班子理论学习的各项制度，明确学习目标和学习内容；成立中心学习组，制定学习计划，固定理论学习时间；不断丰富学习形式，改封闭型学习为开放型学习，把理论学习与社会实践、参观考察、调研研究相结合，组织开展一系列理论宣讲、专题辅导、心得交流、培训考察等活动，开展多层次全方位的学习；坚持理论联系实际、学以致用，把理论学习与工作实际紧密融合，带着问题去学习，带着思考去学习，在工作中学习，在学习中提高。
二、抓团结，强协作。
建设团结民主和谐的领导班子是领导班子建设的重点目标。我们要不断地建立建全民主集中制，将民主集中制贯穿到领导班子建设的各个方面；要充分发扬民主，重大事项和重要决策均由领导班子集体讨论决定，不断增强决策的科学性、创造性和可行性，形成科学民主的决策机制；不断完善集体领导和分工负责制，领导班子成员各司其职，做到分工不分家，坚持一切从大局出发，从工作出发，使领导班子成为一个团结和谐的领导集体。
三、抓制度，强机制。
在领导班子建设活动中，要不断加强和完善领导班子的制度建设，建立建全学习制度、谈心制度、班子成员联系基层支部制度、领导班子年终述职和民主评议制度。以制度规范领导作风，保持优良传统，保证领导工作的正确、稳定、有效，以制度机制来调节关系，指导工作，保证领导班子建设的经常性和卓有成效，促进机关各项事业的有序发展。
四、抓创新，强能力。
面对新形势、新要求，民主党派领导班子要不断创新工作，增强能力，建设适应新时代要求的民主党派领导集体。创新工作理念，开拓视野，深入调查研究，积极建言献策，不断提高领导班子的参政议政能力；创新工作方式，定期组织座谈，听取班子其他成员和民主党派成员的意见，不断提高领导班子的合作共事能力；创新工作效率，学习运用网络等新兴技术，上传下达，联系基层，管理成员，不断提高工作效率和组织领导能力。
五、抓监督，强管理。
监督管理是领导班子建设的重要保障。要建立建全内部监督条例，从制度上加以制约保障；善于听取民主党派成员对班子的意见建议，自觉接受监督；定期开展班子成员履职满意度调查活动，了解相关单位和成员对班子成员的工作认可度；召开民主生活会，开展批评与自我批评。通过这些方法不断加强领导班子的作风建设，树立领导班子求真务实、团结民主、廉洁自律的工作作风。 | |
